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人才招聘

采编员/编辑员:
任职资格: 
1、编辑出版、中文等相关专业大专以上学历;
2、熟悉专业校对流程,了解相关编辑软件,有校对经验者优先;
3、良好的承压能力团队合作精神,对文字敏感,工作细致、耐心。
岗位职责:
1、负责原稿与完稿之间的稿件校对、审核与加工整理;
2、透彻理解稿件,保证内容版式、格式、文字、逻辑的正确;
3、与出版社沟通校稿中出现的问题,协调解决,保证各环节质量达标;
4、书稿校对完后清点归档,编号入柜,以备查用;
5、与印刷部门的外联对接及跟踪,保证稿件正确无误的输出。


排版/设计
任职资格:
1、会熟练操作OFFICE办公软件;
2、能操作PHOTOSHOP CORELDRAW等设计软件优先;
3、良好的设计理念和创新意识;
4、有版图书的相关工作经验;
5、具有一定的责任心和团队协作能力;
6、拥有上进心、刻苦的学习能力。
岗位职责:
1. 负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护;
2. 负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行;
3. 协助公司领导及企划主管做展会相关设计;
4. 公司相关图片、数码照片美化调整;
5. 独立设计包装、海报、宣传页、折页、展板、易拉宝、X展架、DM等;  
6. 公司网站页面设计:协助网页制作人员对网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理等;网站后期美化;  
7. 协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作。
 



销售精英
任职资格:
1、在文学、广告行业做过销售的优先;
2、无销售经验者只要有耐心,有韧性;
3、执行能力高,善于沟通,善于学习者,团队合作意识强;
4、喜欢销售热爱销售。
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、有熟练的销售实战技巧,较强的沟通、协调、市场洞察及其分析判断能力和团队精神,心理承受能力强。
 



行政助理
任职资格:
1、会熟悉操作OFFICE办公软件;
2、具有一定的责任心和团队协作能力;
3、执行能力高,善于沟通,善于学习;         
岗位职责:
1、在总经理的领导下开展各项工作,做好总经理的参谋和助手。
2、协助总经理进行公司企业文化、企业发展的战略规划,配合各部门开展企业文化工作;
3、制定和完善公司的经营方针,发展规划,战略目标;
4、协助总经理做好公司的生产,经营,销售及管理工作,协调,检查,落实各部门的工作;
5、为总经理的日程安排做好预约工作,做好特别日期重要事件的提醒工作,协助安排商务旅行;
6、协助相关部门完善各项规章制度,企业文化建设,人力资源管理及产品市场推广等工作;
7、认真及时完成总经理交办的资料整理,文件传达,商务接待等工作;
8、负责公司图书盘点、登记管理工作。
 
 


法律顾问:
任职资格:
1、持有律师执业证,业务知识扎实,有一定执业经验;
2、熟悉诉讼流程并熟练各种法律文书的书写;
3,能够对接待项目进行方案设计和风险评估报告,给出结论
4.熟悉经济法、公司法、合同法等法律法规及投资行业相关政策;
岗位职责:
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;
2、负责处理内部或外部有关法律事务;
3、负责起草或审核公司相关的法律文件;
4、负责为其他部门提供法律支持;
5、负责参与重大项目、合同谈判工作;
6、负责协助完成公司架构重组和上市;
7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。